僱傭爭議|首爾鼓勵生育引進首批100名菲傭 $1.3萬超高月薪遠超來港打工
撰文: 王明芳
發布時間: 2024/08/13 17:05
最後更新: 2024/08/13 17:08
▲ 首爾鼓勵生育引進首批100名菲傭,有1.3萬元超高月薪,恐剝奪國民工作機會。
【韓國/首爾/生育/女性勞動/菲傭/最低工資】韓國首爾市近期推出一項新計劃,為鼓勵生育及促進女性勞動參與,試驗式引進100名菲律賓家務護理人員。然而,此項計劃的高薪酬引發了巨大的爭議,恐佔據當地家政市場,剝奪國民工作機會。
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首爾僱傭|備專業培訓及懂英韓語言
綜合外媒報道,首批100名菲籍家務人員已在8月6日抵達仁川國際機場,他們將接受包括安全保健、基礎生活常識,以及文化和韓語的160小時培訓,並於9月3日起為首爾家庭提供半年家政不留宿服務。她們年齡介乎24至38歲不等,已在菲律賓的職業培訓機構接受超過780小時的培育,並獲得國家家政資格證,具備流利的英語交流能力,以及一定程度的韓語能力。
這項計劃最初由首爾市長吳世勳提議,他在新加坡考察後受到啟發,希望借鑑新加坡以低工資僱用育兒保姆的制度,緩解因生育導致的女性勞動參與減少的問題。截至8月6日,共有651戶家庭提出申請聘用,政府預期,該計劃將主要惠及單親、多子女、雙職工以及孕婦家庭,外傭服務對象為有12歲以下子女或孕婦的首爾家庭。
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首爾僱傭|最低工資比港傭多2.6倍
首批100名菲籍家務人員,工資按照南韓最低工資標準支付,每月至少238萬韓圜(約1.3萬港元),目前香港外傭的規定最低工資為每月4,870元。雖然政府宣傳「比民間服務便宜約20%」,但考慮到南韓3人家庭的中等收入為471萬韓圜,實際上要分出收入一半來請人。
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首爾僱傭|恐剝奪婦女工作機會
據韓媒報道,41歲的金女士是一名育有7歲女兒的上班族媽媽,她表示:「僱用韓國或中國東北的朝鮮族阿姨,月薪為250萬至400萬韓元(約1.4萬至2.3萬港元)。儘管僱用菲籍家務人員能省一些錢,但我認為每月能夠負擔200多萬韓元的人還是比較少。」
除了經濟方面的憂慮,這項計劃還引發了就業市場的爭議。在韓國,家務人員主要是50至60歲婦女的重要工作崗位;菲籍家務人員的引進,可能會逐漸佔據這一市場,進而剝奪當地婦女的工作機會。在這樣的情況下,政策的初衷能否真正達成,尚未可知。
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